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APR-MT pede inclusão das regiões secas no Programa Retenção de Cria.
A Associação de Proprietários Rurais de Mato Grosso (APR-MT), protocolou, este mês, junto a Câmara de Política Agrícola de Crédito Rural a solicitação de inclusão das regiões secas do Mato Grosso no Programa de Retenção de Cria com recursos do Fundo Constitucional do Centro-Oeste (FCO). De acordo com o presidente da APR-MT, Ricardo Borges Castro Cunha, o setor vive um momento bastante delicado. “Os pecuaristas das regiões secas estão enfrentando dificuldades devido ao preço do boi que está muito baixo. Este é o momento do Governo prestigiar a classe que desenvolve um trabalho moderno e de grande genética, responsável pelo crescimento de 12% ao ano do rebanho bovino em Mato Grosso”, enfatiza. A solicitação recebeu o apoio do presidente do Sindicato Rural de Comodoro e Pontes e Lacerda.
APR-MT Propõe Parceria à Sadia
O presidente da Associação de Proprietários Rurais de Mato Grosso (APR-MT), Ricardo Borges Castro Cunha, se reuniu com o chefe de compra da Sadia, José Carlos de Moraes Filho. O assunto principal foi uma parceria entre os pecuaristas e a empresa que começa a operar no próximo dia três de outubro. “Esta é a nossa primeira conversa para um projeto que deve ser executado à médio prazo”, explica o chefe de compra. Ele disse que ainda não tem números específicos, mas ressalta que a parceria é uma boa saída e que deve ser firmada em breve. “Temos que elaborar um projeto e listar as nossas necessidades”, ressalta. De acordo com o chefe de compra da Sadia, a APR-MT foi a primeira entidade de classe do setor de pecuária a procurar a empresa para uma parceria. “Tenho certeza que faremos um bom trabalho. A APR-MT tem prestigio e credibilidade”, completa.
O presidente da APR-MT, Ricardo Borges Castro Cunha, está otimista com a chegada da Sadia e acredita que isso pode aquecer o mercado. “Teremos tranqüilidade em produzir e a garantia de compra. A Sadia é uma empresa que investe no futuro. Além disso, é a maior empresa de alimentos no Brasil. Isso nos deixa mais otimistas”, declara.
Cunha afirma que a partir do momento em que a Sadia elaborar o projeto de qualidade de carne e definir que tipo de produto vai precisar, a APR-MT organizará os pecuaristas para fornecer os bois com a qualidade solicitada.
Aumenta de 30 para 90 dias O prazo do Sisbov
A Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), aprova a proposta do Ministério da Agricultura, de que o prazo mínimo de permanência dos animais destinados à exportação no Sistema Brasileiro de Identificação e Certificação de Origem Bovina e Bubalina (Sisbov) seja de 90 dias no lugar dos 40 dias atuais. A decisão vai atender exigências da auditoria da União Européia no sistema de defesa sanitária do Brasil e garantir maior presença do País no mercado internacional de carne bovina, demonstrando a qualidade do produto nacional. Para o presidente do Fórum Nacional Permanente da Pecuária de Corte da entidade, Antenor Nogueira, a medida fortalece as vendas de carne bovina para a União Européia, mercado que absorve cerca de 30% das exportações brasileiras de carne in natura e industrializada. Nogueira destaca que a exigência será aplicada sobre os animais cujo destino seja abate para atender as exportações. Quanto aos demais, que não sejam destinados à exportação, a adesão ao sistema de rastreabilidade bovina continua sendo opcional. Para o presidente do Fórum, os produtores rurais têm plena capacidade de executar as novas determinações que possibilitem ampliar a presença do Brasil no mercado internacional de carne bovina.
Setembro já registra Pequena alta nos preços do boi gordo
Os preços do boi gordo iniciaram uma inversão da tendência de queda no início da segunda quinzena de setembro, conforme pesquisa do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada, da Universidade de São Paulo (Cepea/USP). De acordo com os técnicos, a sustentação veio da diminuição da oferta e do encurtamento das escalas de abate nos últimos dias. Além das cotações do boi, também as da vaca foram influenciadas por esse cenário. Eles ressaltam ainda que, de modo geral, a oferta de fêmea seguiu ainda mais restrita que a de boi. Em São Paulo, o Indicador do Boi Gordo Esalq/BM&F registrou aumento de 1,26% nos últimos setes dias. No acumulado de setembro a arroba do boi tem alta de 0,7%, fechando a R$ 49,77 à vista na última quarta-feira (21). Os valores que têm sido praticados são menores que os de meados de setembro de 2002, em termos nominais.
Perdigão entra em Carnes bovinas e margarinas
A Perdigão anunciou recentemente a entrada no mercado de carne bovina e margarinas. Por meio de acordo de prestação de serviço com a Arantes Alimentos (detentora da marca Frigoalta), deve passar a produzir cerca de 60 mil toneladas anuais de carne, destinada principalmente ao mercado externo com destaque para Europa, Egito e Hong Kong. Cerca de 80% da produção será exportada. Dessa forma a empresa poderá se beneficiar da isenção de impostos para plantas com mais de 70% da produção destinada à exportação, caso seja aprovada a MP do Bem. Para o mercado interno serão destinados os cortes tradicionais, com marca da empresa e uma linha de cortes especiais para churrasco. O frigorífico da Arantes em Cachoeira Alta (GO) estava paralisado desde o início do ano, e sua reativação trará de volta 850 trabalhadores. O contrato tem duração de dois anos podendo ser renovado por mais um. Já a produção de margarina será feita pela empresa paranaense Coamo.
Trabalho Escravo: Recomendações ao Produtor
- Evitar por todos os meios, a arregimentação e contratação de mão-de-obra por intermédio de gatos. O produtor deve procurar as agências regulares de empregos como, por exemplo, o Sistema Nacional de Empregos (Sine).
- Se a natureza do local de trabalho exige que o trabalhador more e/ou se alimente no local de trabalho, a habitação, casa dormitório ou alojamento deve possuir condições mínimas de conforto e higiene.
- Da mesma forma a alimentação deve ser sadia e suficiente assegurando-se acesso à água potável.
- A jornada de trabalho não deve ser excedida, salvo em casos excepcionais (eventual e previamente combinado).
- Todos os empregados devem ser registrados e ter a Carteira de Trabalho assinada.
- Em hipótese nenhuma o empregador deve reter a Carteira de Trabalho ou qualquer outro documento do empregado.
- Deve-se pagar o salário e demais direitos pecuniários exclusivamente em dinheiro, evitando-se o fornecimento de gêneros ou quaisquer outros produtos para desconto posterior.
- Deve-se manter rigoroso controle de ponto quando o número de empregados for superior a 10.
- Mesmo que o número de empregado seja inferior a 10 recomenda-se algum tipo de controle da jornada de trabalho.
- Evitar, em qualquer circunstância, a adoção de mecanismos ou meios que inibam o direito de livre locomoção dos trabalhadores, que poderão entrar ou sair do trabalho livremente, controlando-se apenas o ponto para efeito de cálculo de tempo trabalhado.
- Se for fornecido transporte para os trabalhadores, ele deve atender às normas legais e regulamentares sobre conforto e segurança.
- No local de trabalho deve ser assegurado acesso permanente a água potável.
- Na hipótese de recrutamento de trabalhadores fora da área de prestação de serviço, deve ser notificado por escrito e com protocolo de entrega, a autoridade do Ministério do Trabalho tanto local de recrutamento quanto do local de execução do trabalho. Aconselha-se que o recrutamento seja negociado com o sindicato dos trabalhadores rurais do local de origem e dada ciência ao sindicato congênere do local de destino dos trabalhadores.
- Cada empregado tem que ter sua garrafa de água filtrada e potável.
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| O Governo cumpriu as promessas referentes à Reforma Agrária? |
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